حدود ۵۰ هزار مستمری بگیر و بازنشسته تامین اجتماعی زنجان عیدی خود را دریافت کرده‌اند
تاریخ انتشار: ۱۱ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۴۹۱۶۲۹
دکتر محمود عزیزخانی روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: با همراهی دولت سیزدهم در زمینه تادیه بخشی از دیون سازمان تامین اجتماعی، عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان طی روزهای هفتم و هشتم اسفند جاری پرداخت شد.
وی یادآوری کرد: مطابق با مصوبه هیأت وزیران مبلغ عیدی برای هر پرونده فعال مستمری بگیر اعم از بازنشستگی، از کار افتادگی‌کلی و بازماندگان یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گفته این مسوول، بازنشستگان به ازای همسر ۴۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل خود نیز ۱۵۰هزار تومان دریافت کردند.
عزیزخانی تصریح کرد: بر اساس اطلاعات پرداختی مستمری بگیران تأمین اجتماعی، حدود هشت درصد از مستمری بگیران مشمول دریافت عیدی یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی و مابقی عیدی مربوط به متاهلین یا متکفلین است.
وی اظهار داشت: همچنین همسران بازمانده مستمری‌بگیر تامین اجتماعی نیز عیدی مربوط به متاهلین را دریافت می‌کنند.
مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان گفت ادامه داد: شمار مستمری بگیران تامین اجتماعی این استان نسبت به ۲ سال گذشته سه هزار نفر افزایش یافته است که در این راستا حدود ۵۰ هزار نفر مستمری‌بگیر زنجانی مشمول همسان سازی حقوق شده‌اند.
وی افزود: تامین اجتماعی یک سازمان غیردولتی عمومی است که بخش عمده مالی آن از محل حق بیمه‌ها "با مشارکت بیمه‌شده و کارفرم" تامین می‌شود و متکی به منابع دولتی نیست.
مدیرکل تامین اجتماعی استان زنجان ادامه داد: این استان هفت شعبه دائم تامین اجتماعی و یک شعبه اقماری دارد و ۹ کارگزاری اصلی و اقماری نیز در استان فعالیت می‌کند.
عزیزخانی خاطرنشان کرد: رعایت عدالت بیمه‌ای و انصاف در اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان، به صورت همزمان مورد توجه قرار گرفته است.
برچسب‌ها سازمان تامین اجتماعی عیدی کارگری زنجان بازنشستگانمنبع: ایرنا
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی عیدی کارگری زنجان سازمان تامین اجتماعی عیدی کارگری زنجان بازنشستگان تامین اجتماعی مستمری بگیران مستمری بگیر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۴۹۱۶۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟